Identifier et développer les talents, trouver des voies de progrès |
Identifier et développer les talents, trouver des voies de progrès | management-communication-motivation | Pro Action C*
Pour détecter les sources d'énergie et de performance de votre entreprise
Identifier les talents individuels et les affirmer |
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4 profils pour identifier ses points forts et ses axes de progrès : Talents Directs Communication Talents Directs Motivations personnelles Talents Directs Motivations professionnelles Talents Directs Stress Tonus |
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Evaluer et voir s'exprimer les talents des managers |
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5 outils pour apprécier les styles de management de vos managers et les aider à s'affirmer: Talents Directs Leadership Talents Directs Motivateur Talents Directs Management 90° Talents Directs Management 180° Talents Directs Management 360° |
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Un checkpoint pour mesurer et s'engager vers le futur |
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6 outils d'analyse et de recommandations pour décider, piloter et progresser en confiance et certitude: Talents Directs Entreprise Check-Up d'Equipe Check-Up d'Entreprise Valeurs et partage D-I-S (degré d'intelligence sociale) D-F-P (degré de flexibilité et de pro-activité) |
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